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综合考核系统

Comprehensive assessment system

产品介绍

以整体战略规划、年度计划目标为导向，建立指标库，纳入年度计划，使指标分解到各组织，保证责任主体明确。通过收集运用数据过程和结果数据构建全面的考核分析，保障目标落实，把控进度，帮助组织部提高考核精准性，提高信息共享程度，建设智能、高效、可视化的考核工作信息化平台。

实现从考核文件到考核数据的转变

通过对“抓落实”数据的集聚管理更新考核工作理念，实现从考核文件到考核数据的转变。通过对考核任务的同安排、同部署、同推动、同落实，实现对任务协调联动、精准管理、提升效能的目标。

全产业链运营

通过对“抓落实”过程的管理转变考核工作方式，实现从考核结果到考核过程的转变。通过对任务的全过程跟踪，包括考核任务的登记、交办、跟踪、督促、提醒、反馈、办结，实现对任务的精准定位、跟踪分析、融通应用，从而精准到人、落实到事、管控到时点、具体到过程。

产品价值